經濟不景氣,如何化危機為轉機

通貨膨脹、物價飛漲,上班族薪水不漲,錢不夠用怎麼

靠領薪水,一輩子想買一間房子安身立命,都很困難。

疫情肆虐,經營環境不佳,獲利減少面臨虧損,小老關該如何自處?

遇到環境不佳,老閱的風險比員工大很多,不成功便成仁。

根據調查,有八成的人有創業夢想,但實際上,創業是件不容易的事,

要有資金、要有專業、還要有全力以赴的工作態度,和全職投入的時間付出

而且創業初期不但沒有固定收入,還需要固定的管銷支出

通常創業一年後,只有20%得公司能存活,創業五年後能存活的公司不到

5%所以很多人選擇採用加盟的方式,透過專業的協助,讓自己更容易在市場存活

但事實上成功的比例跟自己創業差不多,並沒有提升成功率,因為傳統的加盟方式,在現今的社會已經失去優勢,反而經營成本更高。

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上班族懂得求新求變,下班後兼差,人生才會有更寛廣的未來!

小老闆本業得意時找退路,懂得多角化經,本業不如意時才有出路。

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康利富臺南說明會-康利富適合什麼人做從零開始,如何創業?九個白手起家的創業原則!送給不甘平庸的你,一旦掌握,沒錢、沒資源、沒人脈,創業照樣能成功。

原則一、先搞清楚自己是否適合創業。 彰化團隊-康利富回報快嗎

創業是可以從零開始、白手起家的,但並不是每個人都適合,它需要極高的綜合素質,比如超人的膽量,開闊的視野,廣大的格局,等等,有的人就只適合打工上班,即便給他錢、人脈和資源,他也是不適合創業的。

原則二、一定要有遠大的夢想。 臺北團隊-康樂富有註冊官網嗎

最初踏上創業路,很多人或許是為生活所迫,或者是為了自己那顆不安分的心,想要突破和改變,但必須儘快為自己樹立起遠大的夢想,因為如果沒有夢想,在創業維艱的這條路上,是很難堅持下去的。

原則三、保持超強的自信,相信自己一定行。 臺北團隊-康利富運作穩定嗎?運行多久了?

自信是一個人力量的源泉,也是創業者從零開始、白手起家的前提,如果失去自信,像網上很多人一樣,不相信真的存在白手起家,更不相信自己能白手起家,那你就絕不可能創業成功。

原則四、有強烈的創業意願。

創業是一件與艱難險阻為伍的事情,甚至可以說是“九死一生”,如果你的意願,包括賺錢的意願,成功的意願,不夠強烈。那麼,即便踏上了創業路,也是很難堅持下去的,很容易就會半途而廢。

原則五、有持久的創業激情。 康利富臺南說明會-康利富競爭大不大

創業肯定是需要激情的,尤其是對白手起家的創業者而言,激情能激發出無限潛能,幫助自己熬過無數難熬的時刻。不過,創業者不能只有短暫的激情,因為短暫的激情是不值錢的,只有持久的激情才能幫你賺錢,助你成功。

原則六、有合作精神,能將團隊凝聚在一起。

對創業者而言,前期或許可以暫時靠自己一個人,但必須儘快建立起自己的創業團隊,包括尋找志同道合的合夥人,更為關鍵的是,尋找優秀的人才來輔助自己,不能長時間單打獨鬥。

原則七、能屈能伸,能進能退。

彰化團隊-康樂富有投資團隊嗎對白手起家者而言,要有一種勇猛精進的創業精神,在需要放開手腳大幹一場的時候,不能畏畏縮縮、猶豫不決,但在需要隱忍和退讓的時候,也要能不爭一時,要放眼長遠和全域,否則,也是容易失敗的。

原則八、培養創新精神,將與眾不同當作一種本能。

康樂富彰化說明會-康樂富可以提現嗎創業與創新幾乎是天生就聯繫在一起的兩個詞,凡是能創業成功、尤其是白手起家的成功者,無不具備創新精神,敢於與眾不同。創新不一定就是顛覆式的,哪怕只是細節方面非常小的創新,也能給創業者製造出巨大的商機。

沒有誰是不可取代的  文/留幾手  工作里,老板都喜歡對員工說:“你是公司的頂梁柱、中流砥柱……balabala……小伙好好干,前途無量,XX職位還空著呢。”之后給你畫一張大餅,再講講成功學、勵志段子、心靈雞湯,把你哄得心里美滋滋的,覺得沒有自己,公司簡直第二天就垮了。  談戀愛的時候也有類似情況,男的喜歡對女孩說一些類似“你和別的女孩不一樣”、“你是我見過最特別的女孩”……如果你問他“那是哪不一樣啊?”他也答不上來,只會說:“說不上來,反正就是不一樣,一見到你我就xxx了。”男人美言幾句,女恩稀里糊涂的就信了。更有甚者,見面沒兩回呢,連對方啥性格愛好都不知道,就敢直接把愛情和生命掛鉤了。“你就是我的生命”、“沒你我活不了”之類不要臉的話,啥都敢說。看似荒誕,偏偏就有人買賬。  可是無論工作里還是生活里,真的有人是不可取代的嗎?我說兩個例子,都是真實的。第一個是關于工作,第二個關于生活。  我一個程序員朋友,和所有程序員一樣,勤奮單純又帶點傲嬌。工作的時候確實是兢兢業業,總有種舍我其誰的精神,每天義務加班到8、9點,電腦前一坐就是10+個小時。肩周炎、頸椎病、坐骨神經痛……弄一堆的職業病,自己干的也不開心。朋友勸他歇一歇的時候,他總是一種諸葛亮寫出師表時決絕的口吻說:“你不懂,這系統里好多問題,除了我沒人能解決,我一走,就完蛋啦。”  結果最后他還是因為種種原因離職了。離職后,他隔三差五就偷摸向以前同事打聽下項目狀況,結果讓他很失望。他走后,項目絲毫沒有垮,甚至延期都沒有,老板很快找了個更牛逼的人替代他,一切運行正常。  他被那些職場神話、心靈雞湯洗了腦,覺得自己武功天下第一,自己是“不可取代”的。為了集體、榮譽、他人的利益(其實是老板的利益),在明明有假期的情況下,主動放棄了自己的假期,還覺得自己很光榮。放棄了和女友看電影的機會、放棄和朋友去聚會的約定、甚至放棄了假期去看望父母……放棄了太多太多重要的東西,去追求所謂的“成功”,全完的本末倒置。  不光是工作里,生活中這樣的例子更多。我另一朋友,女孩,學的是市場,可是做了行政,工作清閑,工資不高,之所以這么選擇,完全是為了照顧男友。她和男友同居,生活中所有一切都是圍繞著男友來進行的,生活費是男友的,興趣愛好是男友的、朋友也全都是男友的。每天早上從6層爬下爬上去買豆漿油條煎餅果子,晚上下班去菜市場買雞買魚。一周七天,不重樣的給男友好吃好喝供著。  為了伺候好男友,放棄了自己所有的愛好和圈子,死心塌地的跟著他。結果很不幸男友出軌了。她雖然一肚子委屈,哭的要死要活,但仍然選擇了忍,不愿意分手,她的原話就是:“我現在一切生活都圍著他,他就是我的唯一啊,沒有了他,我不知道怎么活。”  后來,當然種種哭鬧也是無用功。該分還是分了,她搬出了男友的房子,自己租了一室戶,辭掉原來的工作,回歸了自己的老本行,把原來對男友的熱情都投給了工作,兩年后,她的工資已經高過了前男友,也不乏一票更優秀的追求者。  一次朋友聚會吃飯的時候我就問她:“你之前不是說沒他活不了嗎?我現在看你活得也不慘啊?混的風生水起的。”她自己也尬尷的笑了:“原來確實太幼稚了,一直以為沒有了他活不了,其實這世界上,誰離了誰不一樣活得好好的嗎?”  確實,網上那些動不動就帶上“一輩子”、“生命”、“沒你活不了”之類狂拽酷霸屌炸天情話很能騙少男少女的眼淚,不少人甚至按那個標準去交友,但那些情話就像是加了罌粟殼的雞湯,喝多了只能害了自己,年紀輕輕,啥大事都沒經歷過,就敢說為對方要死要活的話,你爹媽聽到了,不傷心嗎?連自己生命都不愛惜的人,會愛別人嗎?  偉人也不敢說沒了他地球就不轉吧?又何談普羅大眾,蕓蕓眾生?別給我舉喬布斯的例子,他確實牛逼是,每天早上4點鐘就爬起來工作,全年無休,可他50多歲就沒了啊?別說中國,放眼世界也就這么單蹦一個,不具有普遍性。你如果天天抱著“眾人皆醉我獨醒,舉世皆濁我獨清”的想法來活,你會活的又累又苦。說句實話,大多數人的存在只是維持了高等生物的復雜性和多樣性而已,你我他誰都不特殊。  當你覺得自己很重要、是唯一的、不可取代的時候。你就想一想。有一天你離開了這個世界,有誰會真的傷心欲絕,哭到死去活來,除了你爹媽。其他人會超過三個嗎? 讓自己成為不可替代的人 除了自己,沒有誰能冒犯你 沒有誰是躺著成為誰的分頁:123

如何讓同事看到你的光彩    我有一個怯生生的實習生,一提到開會,她就不知道自己該不該去,大家的討論一激烈,她就完全插不上話。有一次在會議中,她悄悄發短信給我說:“要不我先回去吧,等你們說完了,告訴我怎么做就好了。”我回復她:“你必須在,否則更沒人看到你。”    初來乍到的實習生,總會遇到這樣的情況:左看看右看看,光鮮亮麗的公司里,哪里都有前輩們閃爍的身影。低頭看看自己,總覺得衣服也土土的,講話也弱弱的,開會更是不敢發言,仿佛只有發快遞和訂盒飯的時候才能體現出自己的存在。難道這就是實習的意義嗎?    說到底,實習生剛剛進入公司的時候,不要太著急出頭。現在的職場雖然不會像傳說中那么槍打出頭鳥,但急于表現自己并不是一件受歡迎的事情。就算要出頭,一定記住要通過能力,而不是通過走路使勁兒扭腰,沒事打小報告以及在公司里傳八卦鬧緋聞的方式。    年輕是一種資本,而資本用對了地方才能得人心。職場是一個需要自己表現才能被別人看見的地方,因此,不能總躲著當一棵無名小草。實習生什么都不會,如何能在短時間內讓自己的能力提升,靠實力說話?如何讓大家看見自己的才能?    日常工作中,實習生干得最多的一定是發快遞、填表格這類事情。你有沒有想過,這里面也有學問。比如發重要的快遞之前,保價或者選用最可靠的快遞公司?之后是否與對方聯系,確認收到并告知領導?填表格時是否留意過,你交給領導的格式和領導交給客戶的格式是否不同?所謂亮點,并非一定要做轟轟烈烈的大事,當一些日積月累的小事讓同事放心的時候,當領導漸漸交給你更多任務,而不再緊盯著你問結果的時候,你就慢慢開始發光了。    至于開會發言,這里面就更有學問了。一般開會之前,會議召集人都會用郵件發出邀請并列出會議的主要內容。即使沒有邀請,領導也會提前通知什么時候要開什么會,讓大家準備一下。想想每次你是提前認真準備,還是腦子一片空白地走進會議室,進門就悶頭聽大家說?事實證明,無論是誰,在頭腦風暴中作出精彩發言,都是最好的讓大家認識你的方式。你可以提前熟悉會議內容并盡力準備,討論時積極說出自己的想法。    可能有時候你會覺得自己的想法有些幼稚,或者大家把你想說的提前說了,因此就更要多考慮一些不同的角度,或者早一點發言。如果實在講不出什么,那就認真做會議記錄吧。有條理地記錄下大家的想法和意見,會后整理好發給大家,一定會讓同事們覺得,你是個靠譜兒的年輕人。    不過,不管是哪種方法,首先是你一定要先做點什么。前面提到的那個實習生,現在可是我的得力干將,盡管她還沒畢業,但日常做的文案已經可以直接發給客戶了。因此在開會的時候,我都會讓她發言,直接講她寫的部分。有時候她還會挖掘出一些新的內容和想法與大家分享,這讓我特別愿意在合適的場合把她介紹給大家。 10個小細節,毀掉同事對你的好印象 求職面試的十大秘籍 求職面試的八大禁忌分頁:123

你的付出,時光不會辜負  文/蕭蕭依凡  有一位師友,在大學輔導員崗位上做了很多年,學生工作做得很優秀。但是,在他內心深處還是很希望有機會轉崗到教學崗,專心從事研究。于是他工作之余,花費了常人無法想象的時間和努力,讀完了碩士研究生,又考取了在讀博士。  有一個學弟,大學期間愛上一個姑娘,愛得撕心裂肺的。他每天給姑娘寫一封情書,表達自己的濃濃愛意,并同步發到自己的微博上,他一堅持就是大半年。  有一位朋友,自小就在微胖界逗留,從不知道瘦下來是什么滋味。她一直沒有男朋友,無奈之下去相過幾次親,但是都沒有成功。相親對象總是在相親之后直接或者委婉地回復中間人說更喜歡骨感的女生,她發誓一定要瘦成一道閃電。于是,她開始堅持跑步。  你以為,付出了那么多,且已有所小成,只是調崗這樣的事情,那就一定水到渠成了吧?你以為,只要付出了,諸如追個女生、減個肥這樣的小事,感動了自己,總是會開花結果,就不會遇到阻撓了吧?可是,現實總是不盡人意,甚至是殘酷的。  那位師友,被院系領導叫去談話,說有人反映他工作不專心,讀博士嚴重影響了他學生工作的正常開展,因此院系經研究決定給他兩個選擇,要么辭職去讀博士,要么停止攻讀博士繼續從事院系學生工作。無論他再三表態,表決心,院系領導都不為所動。即使是他連年獲得的優秀工作者稱號也幫不了他,他陷入了兩難,內心掙扎,寢食難安。  那個學弟被心儀的女生拒絕。女生不勝其煩,最后甚至把收到的情書貼在男生宿舍下的公告欄里。此事在學校鬧得沸沸揚揚的,學弟成了眾人嘲笑的對象。學弟深受打擊,一蹶不振,遲遲難以走出這個陰影。  那位朋友,堅持跑了一年多,體重都不曾下降。熟悉她的人在茶余飯后討論減肥方法時,總是拿她舉例,把跑步減肥這個方法直接排除掉。并且,她還是沒有遇到對的那個人,依然單身。  你看,并不是你想要的,努力就能得到,現實總是有些讓人沮喪。  現實能夠殘忍到,在你付出了大把時間和精力投入到心愛的事業中,并且小有所獲的時候,將你的付出連根拔起,不給你留余地。  現實甚至殘忍到,在你付出之后,連減肥這樣的小事都不讓你得逞。更別提,你的那些遠大理想、雄心壯志。  在現實中,你可能練習飛翔無數次,跌落了無數次又爬起來,可是當你信心滿滿站在崖邊試飛的時候,依然重重地跌落懸崖。  現實還會重重地捅你一刀:“你真以為自己是雄鷹啊?”  但是,時光沒有讓一切的付出就此結束。  那位師友因為自己的勤勉,以及在學術上的小有成就,被一個省級研究單位看中。在他陷入兩難、還未做出選擇的時候,省級研究單位就向他拋出了橄欖枝,邀請他加入,并且鼓勵他繼續攻讀博士研究生學位。  那個學弟在被拒絕之后,發現自己習慣了每天一篇微博,每天必須寫點東西,當天才能安然入睡。他的文筆得到了很好的鍛煉,在別人還在焦慮未來就業何處安放時,他已經在一家報社實習,并在畢業之際順利留下。  那位朋友堅持跑步,雖然體重沒有下降,但是各種治療都不曾好轉的頸椎病居然好了很多。她曾花了很多力氣來對付久坐電腦前帶來的頸椎病,頸椎病都不曾給過她希望和好臉色,堅持跑步卻見了“療效”。另外,她工作起來精力更加充沛,人每天看起來都朝氣蓬勃、干練、利索。  所以,你看,從來沒有一無所獲的付出。夢想也許會遺棄付出的人,但時光最終不會辜負你的每一分付出。被夢想遺棄要么是因為付出與夢想還不匹配,企圖用有限的付出作為支點,撬動整個地球;要么是因為與你夢想相關的外因太多,甚至這個外因對你的付出有一票否決權。但是,時光是付出最忠誠的見證者,你每一分的付出,它都不會虧欠你。  可是為什么在現實中,身邊越來越多的人會感慨付出不一定有回報呢?那是因為,在付出和回報的天平上,我們習慣性地在天平對面放上了唯一的衡量標準,這就是最初出發時的目標,即我們一開始為之奮斗的“夢想”。  然而,現實中,關于“夢想成真”總是有太多的糾葛和條件。即使你做好做足了自己能把控的那份付出,卻把控不了與你的“夢想成真”有關的其他糾葛和外因。你的付出再多,但是現實從未給過任何人承諾。懷揣遠大志向者,又付出了努力,可天平另外一端卻沒有呈現最初的夢想時,付出者心理就容易失衡,沮喪地認為“付出不一定有回報”。  不管是“有志者事竟成”的歡喜,還是所謂的無所獲的沮喪,都是因為內心的評判標準太過單一化,過于“功利”和呆板了。再回過頭來看那位朋友,如果一開始她不是為了減肥而跑步,你還會認為現實連她這點小心愿都辜負了嗎?只不過是因為,我們內心將某一行為定了性質,所以一切其他結果都被我們沮喪地忽略甚至拒絕了。這樣的經歷一多,悲觀者甚至會認為,為什么付出總是沒回報,自己想要的從未得到。  但是,你的付出,時光都會懂,如果它許不了你一個“夢想成真”,它一定會補你一份“無心插柳柳成蔭”的。只不過是或早或晚,或顯性或隱性,或物質或精神,不同呈現方式的差別而已。夢想也許會像個成年人一樣喜怒不形于色、高深莫測,但是時光一定會像個孩子,單純得像一面鏡子,你付出就會讓你有所獲。  夢想成真了,是付出的大贏家。如果與夢想失之交臂,拐角遇上“無心插柳柳成蔭”的驚喜,也不失為另一種收獲和人生樂趣。 莫非,母愛,真的就是一場又一場的辜負? 不辜負自己,不委屈別人 你配不上自己的野心,也辜負了曾經受過的苦難分頁:123


高雄說明會-愛康明市場前景大嗎?發展空間大不大?
高雄團隊-康利富有老師教嗎 台中團隊-愛康明的收益方式是什麼 康樂富是什麼項目高雄團隊-愛康明優勢有哪些 康利富彰化說明會-康利富操作簡單嗎?現在的行情如何 康樂富加入有保障嗎

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